その物事は何？を捉える力

そして、ひとりではなく複数の人たちが協力しながら物事を進めていく必要があります。

その中では、まずは組織から与えられた目的を理解し、そのための目標を理解した上で

自分はどんなことを行う役割があるのかを把握する必要があります。

ただ、組織の目的を理解する上で、言葉に表されているその真意を正しく理解するのはかなり難易度が高いのではと思います。

組織の目的は理念として表されていることですが、それはどのような結果をもたらすものなのか、

どのような価値を大事にして行うことなのか、

その価値を大事にするということはどのような基準で行動することなのか...

組織の一人ひとりがしっかり理解できているでしょうか？

そして、自分の役割は何なのかを考えた上での行動がとれているでしょうか？

一人ひとりが組織の目的や自分の役割を明確に理解できていれば、問題が発生したときにも場当たり的な対応にはならないだろうと思います。

そのためには、その物事が何であるか？を捉える思考（コンセプチュアルな思考）がさらに必要だと思います。