ハナウマ湾ハワイ州オワフ島に湾で正式名称はハナウマ湾自然保護区もちろん保護区ですから勝手に入ることはできません。入場料を支払いビーチに降りる前に９分間のビデオを見ることが義務付けられています。主に自然保護に関する教育ビデオですが、ハナウマ湾の成り立ちや安全な海での遊び方なども含まれているそうです。公園内での飲食の禁止や駐車場やピクニックエリアでの喫煙の禁止、ボートに使用や釣り、動植物に餌をあげること、水溶性のサンオイルを使うこと海の中で砂場以外のところに立ったり座ったりすること、魚に触れることなどなど…これらはすべて禁止です。今回、私はビーチに下りずこの景色を見るだけにとどまったのですが…海底まで透き通りサンゴ礁やそこで泳いでいる魚までも肉眼で見えるほどの美しさ…本当に魅了されてしまいました。この美しさを保つためには自然にということは難しいのでしょうね。多くの人の思いやりと努力でこの自然が保たれているのですね。

自然とは

昨日もある企業様の管理職の皆様向けに『実践コーチング研修』を担当させていただきました。管理職になる段階でコーチングというコミュニケーションスキルはある程度学んだという方が多い中、研修を進めていく中でコーチングってもっと丁寧に事細かに教えるものという印象がありました！という声や相手に優しく接することが大事で、こちらの言いたいことは言えないスキルという印象がありました！など…コーチング研修で学んだ内容の一部だけ、気になったフレーズや自分が得たい部分だけを受け取ってしまうんですね。ここでもコミュニケーションの難しさを感じます。一人ひとり違う相手をしっかり見て止めて、相手にあった育成のためのコミュニケーションだと頭で理解していてもどうしても自分の考えと異なっていると感じたら言葉を遮ってアドバイスしてしまう！という人もいらっしゃいました。ただ、それは素晴らしいことです。自分のコミュニケーションの癖を理解し、気づけているということですから！あとは、コミュニケーションスキルの一つとして自分の一部になるためには、意識して使い続けることが大事ですね。右利きの人が左手で文字を書いたら、何を書いたかわからないくらいガタガタな字になってしまいますが、何回も何回も練習するうちにちょっとずつ読めるような字が書けるようになるのと同じなんですね。何度も何度もお伝えするうちに、あぁ〜コーチングは万能ではないけれど、本当に必要なんだと腑に落ちましたという方がいらっしゃいました。さらにその気づきを、部下後輩がより成長するために、どんな行動・言動を実践しますか？自分のものになるまで何度も何度も…‼︎

どこまでも青い空